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El objetivo de este blog es difundir aspectos técnicos y científicos vinculados con la psicología en el ámbito individual, social y relacionado con el mundo de la empresa, en particular con la conducta de las personas en las organizaciones y de las personas como consumidores en este nuevo entorno global y digital.
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Todos los post publicados

Incompetencia y falso consenso. ¿Quién no se ha encontrado con un Director General que es un auténtico experto en generar conflicto, promesas que nunca se cumplen y que siempre encuentra la explicación en un tercero? ¿Quién no se ha encontrado a un grupo de fieles seguidores que lo ensalzan y reciben las mismas alabanzas y un buen masaje de su ego a cambio de seguirlo? ¿Quién no se ha encontrado …

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Cuando pensamos en la definición de una persona ocupada, nos vienen a la mente imágenes parecidas a alguien escuchando constantemente el tono del teléfono, pendiente de llamadas, vemos avalanchas de correos electrónicos, agendas con tantas citas, reuniones o tareas que faltan horas en el día por cumplirlas, y proyectos paralelos que se entorpecen simultáneamente.   Existe la idea errónea de que estar ocupado es sinónimo de mérito y merecíamos insignias …

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Las nuevas tecnologías han impulsado una transformación global y constante de las empresas para adaptarse a un nuevo entorno digital. Una situación que demanda una nueva generación de profesionales capaces de asumir los retos actuales con aptitudes como la rápida capacidad de adaptación y la versatilidad.   Para poder ser competitivo en el futuro, las empresas necesitan adaptarse a la nueva realidad digital, que les permitirá ser más eficientes, conectar mejor …

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¿Qué es el network marketing? ¿que influencia tiene una buena gestión de la relaciones personales? ¿estás buscando trabajo o una mejora profesional? Hay una habilidad que no puedes pasar por alto: el networking. Este concepto implica crear una gran red de contactos profesionales que en un momento dado pueden proporcionarte nuevas oportunidades profesionales, buenas referencias laborales o incluso recomendarte para un puesto de trabajo.   El network marketing ha irrumpido en nuestras vidas: …

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A penas han pasado 20 años desde que las primeras empresas comenzaron a usar Internet. La digitalización está transformando la sociedad generando nuevos retos y oportunidades de negocio. Y aunque parezca mentira estamos tan sólo en el principio del camino. La transformación digital no es un tema tecnológico sino una cuestión estrategia y cultura organizativa. No existen mundos separados, el mundo analógico y el mundo digital. Ambos se entretejen y se cruzan, se …

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El desafío de gestionar una generación muy especial: los Millennials, la generación más “preparada” académicamente que nacieron bajo el paraguas de la prosperidad económica. Los Millennials, son aquellas personas nacidas entre 1981 y 1995 aproximadamente y en su conjunto, tienen unas características propias, muy singulares y que nos hacen replantearnos la forma en que gestionar el talento.  No hay que olvidar que serán más del 70% de la fuerza laboral del …

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¿Sabías que la automotivación es uno de los factores determinante del éxito personal? La automotivación la podemos definir como la habilidad para ilusionarnos y entusiasmarnos con el fin de satisfacer un deseo, objetivo o expectativa sin depender de otra persona o evento externo. La motivación es un factor importante que suele marcar la diferencia entre felicidad, bienestar o malestar en nuestro trabajo y en nuestra vida personal. Cuando entrenamos actitudes …

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¿Sabías que las Compañías con al menos un 30% de ejecutivas tienen un 15% más de beneficios? Estos son los resultados que describen en el estudio realizado por el  Peterson Institute for International Economics con sede en Washington (https://piie.com/) cuyo fin era investigar el impacto de la diversidad de género en las empresas. El estudio fue realizado entre 21.980 compañías que cotizan en Bolsa de 91 países, lo que también …

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¿Eres feliz? No es fácil simplificar algo como la felicidad en tipologías y prácticas, máxime cuando todos la experimentamos de distinta forma. Según nos indican algunos estudios de las principales compañías del país, casi 6 de cada 10 trabajadores en España creen que su empresa aún no aplica políticas dedicadas al bienestar y satisfacción del empleado, ni otro tipo de medidas dedicadas a la felicidad laboral de sus trabajadores. Y eso a …

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¿Por qué no me llaman ni para una entrevista? ¿Qué no hago bien? ¿Qué hay de mi perfil que me impide tener una oportunidad de trabajo? No se puede generalizar a la hora de analizar la situación por la cual no tenemos éxito a la hora de conseguir una entrevista o tener éxito en la misma. Hay que pensar que cuando nos inscribimos en una oferta de empleo, muy probablemente …

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La transformación digital y la tecnología marcará los acontecimientos y la forma afrontar la realidad Es obvio que en la última década, la transformación digital está presente y está siendo clave para las empresas y estas, aunque no todas se han transformado o en proceso de transformación para redirigir todos sus esfuerzos hacia la digitalización de los procesos que están presentes en el día a día de las personas. Según …

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