INFORMACIÓN DE CONTACTO
El objetivo de este blog es difundir aspectos técnicos y científicos vinculados con la psicología en el ámbito individual, social y relacionado con el mundo de la empresa, en particular con la conducta de las personas en las organizaciones y de las personas como consumidores en este nuevo entorno global y digital.
España
INSTAGRAM
Instagram did not return a 200.
TWEETS

Motivación

Todos los post publicados

¿Qué es el intraemprendimiento? ¿Por qué se asocia a innovación? El denominado “intraemprendimiento” lo podemos definir como la capacidad de emprender desde dentro de la organización; la capacidad de liderar actividades, proyectos o acometer retos desde la estructura organizativa interna de la propia organización.   Este concepto está muy relacionado con el desarrollo de las organizaciones competitivas, modernas, que hacen del talento interno la principal herramienta de desarrollo corporativo, de desarrollo …

Leer más →

Rafa Nadal: psicología de la alta competición y ejemplaridad de un competidor sin límites   Si la psicología tiene un ejemplo de que pone en valor la capacidad del ser humano, no es otro que la ejemplaridad de Rafa Nadal. Un ejemplo claro de hasta donde pueden llegar los límites del esfuerzo, la constancia, la fuerza, la capacidad de sacrificio y de sufrimiento, y como no, de la fortaleza mental …

Leer más →

Las nuevas tecnologías han impulsado una transformación global y constante de las empresas para adaptarse a un nuevo entorno digital. Una situación que demanda una nueva generación de profesionales capaces de asumir los retos actuales con aptitudes como la rápida capacidad de adaptación y la versatilidad.   Para poder ser competitivo en el futuro, las empresas necesitan adaptarse a la nueva realidad digital, que les permitirá ser más eficientes, conectar mejor …

Leer más →

¿Qué es el network marketing? ¿que influencia tiene una buena gestión de la relaciones personales? ¿estás buscando trabajo o una mejora profesional? Hay una habilidad que no puedes pasar por alto: el networking. Este concepto implica crear una gran red de contactos profesionales que en un momento dado pueden proporcionarte nuevas oportunidades profesionales, buenas referencias laborales o incluso recomendarte para un puesto de trabajo.   El network marketing ha irrumpido en nuestras vidas: …

Leer más →

¿Por qué tenemos miedo al fracaso? ¿Por qué muchas veces tenemos pánico a tomar decisiones? El miedo al fracaso se define como la sensación de angustia provocada por la presencia de un peligro real o imaginario. Es un sentimiento de desconfianza que impulsa a creer que no conseguirá los objetivos o las metas pensadas o planificadas. Es un miedo cultural para muchos, que paraliza para tantos otros y que es necesario …

Leer más →

El desafío de gestionar una generación muy especial: los Millennials, la generación más “preparada” académicamente que nacieron bajo el paraguas de la prosperidad económica. Los Millennials, son aquellas personas nacidas entre 1981 y 1995 aproximadamente y en su conjunto, tienen unas características propias, muy singulares y que nos hacen replantearnos la forma en que gestionar el talento.  No hay que olvidar que serán más del 70% de la fuerza laboral del …

Leer más →

¿Por qué he dejado de valorarme y quererme a mí mismo? ¿Por qué no tiene sentido la vida para mí? Esto es debido a diferentes factores. La autoestima hace referencia a la percepción que tenemos de nosotros mismos, y esta percepción y emoción vinculada son los que condicionan la forma en que interpretamos y valoramos la realidad. La percepción de la realidad es reinterpretada por el filtro del autoconcepto que tenemos de …

Leer más →
francisco-garcia-cerrato

¿Qué es “Love Index”? ¿Innovación, moda, tendencia, futuro, engagement? El “Love Index”, creado por Fjord y Accenture, no sólo mide el compromiso de las personas con los servicios, también identifica la relación de una persona con un servicio y destaca las oportunidades de acción para que las marcas realicen mejoras, y con ello con todo lo que representa los equipos de trabajo que soportan estas estrategias. Conseguir que esto ocurra …

Leer más →

¿Sabías que la automotivación es uno de los factores determinante del éxito personal? La automotivación la podemos definir como la habilidad para ilusionarnos y entusiasmarnos con el fin de satisfacer un deseo, objetivo o expectativa sin depender de otra persona o evento externo. La motivación es un factor importante que suele marcar la diferencia entre felicidad, bienestar o malestar en nuestro trabajo y en nuestra vida personal. Cuando entrenamos actitudes …

Leer más →

¿Eres feliz? No es fácil simplificar algo como la felicidad en tipologías y prácticas, máxime cuando todos la experimentamos de distinta forma. Según nos indican algunos estudios de las principales compañías del país, casi 6 de cada 10 trabajadores en España creen que su empresa aún no aplica políticas dedicadas al bienestar y satisfacción del empleado, ni otro tipo de medidas dedicadas a la felicidad laboral de sus trabajadores. Y eso a …

Leer más →

El impacto de la autoeficacia y motivación en el desarrollo personal Desde el punto de vista de la autoeficacia y motivación, podríamos definir la autoeficacia como el sentimiento o creencia personal y la capacidad de ejecutar con éxito una acción, actividad o hacer frente a un reto, a acometer un proyecto, a realizar una acción. La autoeficacia está directamente relacionada con aspectos emocionas y percepciones de la capacidad percibida. La …

Leer más →
Motivación archivos - Francisco García Cerrato